Nu de Wet werk en zekerheid is ingevoerd blijkt het voor werkgevers lastiger geworden om ontbinding te krijgen. Werkgevers moesten bij de kantonrechter voorheen ook al bewijzen dat het ontslag terecht is maar nu worden aan dossiers hogere eisen gesteld. Waar kantonrechters voor de Wwz zo’n 12 procent van de aanvragen afwezen, is dat nu…
lees meer »Gunnen is één van de principes waar de wereld op draait. Je gunt iemand iets en vervolgens gunt die persoon jou iets. Ofwel; wederkerigheid. Een principe wat ik al jaren gebruik. Gunnen kan het leven aangenaam maken. Zowel voor de ontvanger als voor de gever. Gunnen kan ook jaloers maken. Waarom krijgt hij die opdracht/dat…
lees meer »Jaarlijks zijn 1,6 miljoen werknemers slachtoffer van agressie door mensen van buiten de organisatie en 1,1 miljoen werknemers slachtoffer van agressie door collega’s of leidinggevenden. Gezondheidszorg en openbaar bestuur zijn sectoren waarin zowel externe als interne agressie veel voorkomt. Collega pesten Dat blijkt uit het in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken door TNO…
lees meer »Werkgevers krijgen bij zaken rond ontslag steeds vaker de deksel op hun neus. Maar een slimme HR-manager kan zijn werkgever veel geld besparen. De rechters passen het nieuwe ontslagrecht strikt toe, precies zoals de wetgever heeft opgedragen. Dit zegt arbeidsrechtadvocaat Joost Buur van KZO Advocaten. “In de eerste zes maanden zijn er veel ontslagverzoeken afgewezen…
lees meer »Een vacature bij jouw bedrijf levert tientallen reacties op. Je maakt één nieuwe werknemer blij, alle andere sollicitanten moet je afwijzen. Hoe doe je dit op een nette en voor beide partijen positieve manier? Veel werkzoekenden ergeren zich aan het uitblijven van een reactie op hun sollicitatie. Of aan een afwijzing die pas in de…
lees meer »
