De ZP’er komt eraan: Waarom organisaties nú al moeten nadenken over de nieuwe generatie professionals. Samenwerken in tribes, flexibele inhuur als innovatiebron en opdrachtgevers raten via een platform. De arbeidsmarkt van in de toekomst lijkt in geen velden of wegen op de huidige. Technologische en sociale ontwikkelingen binnen de nieuwe economische vormen en nieuwe ambities…
lees meer »De werkgelegenheid in de Nederlandse industrie is afgelopen maand aanzienlijk gestegen. De productie nam daarbij verder toe, zij het in het laagste tempo sinds februari, meldt de Nederlandse Vereniging van Inkoopmanagers (Nevi) woensdag. Volgens de branchevereniging was de banengroei in de industrie vorige maand de sterkste van dit jaar. Die vooruitgang werd onder meer mogelijk…
lees meer »Nou, de vacature stond open sinds eind 2015. Publiceren van de vacature had hem zo’n € 750 gekost (Monsterboard en LinkedIn). In de tussentijd werd hij dagelijks gebeld door diverse werving & selectie bureaus, die allemaal beloofden de perfecte kandidaat voor hem te hebben. “Stuur het cv maar door” zei hij steeds. Samen met een…
lees meer »Jurgens-Partners constateert dat de operationele beheersmatige P&O taken echt aan het verdwijnen zijn bij haar klanten en dat gaat snel. Het is daarom essentieel voor de meer traditionele P&O-adviseur om hier proactief op in te spelen. En veel meer als tactisch en/of strategisch adviseur voor het management op te treden. Thema’s als duurzame inzetbaarheid, strategische…
lees meer »Meestgezochte profielen in vast dienstverband en groei vergeleken met vorig kwartaal: 1. Assistent-Accountant (+18%) 2. Financial Controller (+18%) 3. Registeraccountant (RA) (+9%) 4. Business Controller (+2%) 5. Financieel Manager (+19%) 6. Assistent-Controller (+2%) 7. Financieel Analist (+5%) 8. Manager Audit en Control (+17%) 9. Accountant (AA) (+28%) 10. Fiscalist / Belastingaccountant (+45%) De vraag naar…
lees meer »
