Onze hoofddoelstelling is bijdragen aan het succes van onze klanten. Dit bereiken wij door te focussen op de toekomst en het ondersteunen van de klant met lange termijn aanpassingen in de bestaande bedrijfsprocessen. Wij zijn pas tevreden als de noodzakelijke wijzigingen zijn geïmplementeerd en succesvol zijn doorgevoerd. De basis hiervoor is het aangaan van een open partnerschap gebaseerd op een wederzijdse verbintenis en wederzijds vertrouwen. Bij Jurgens-Partners passen we onze strategieën en services aan op de individuele wensen van onze klanten.
Een belangrijke kritische succesfactor in het vinden en selecteren van de geschikte kandidaat voor onze klanten is het begrijpen van de specifieke behoeften van onze klant. Daarbij is het kunnen doorgronden van de structuur, cultuur en waarden van de onderneming in het licht van de markt waarin de klant actief is of actief wenst te zijn van groot belang.
Verdere essentiële kritische succesfactoren zijn sterk procesmanagement, onze brede lokale, nationale ervaring en de ruimte voor wederzijdse feedback en verbeteringen gedurende het proces. Daarnaast is onze innovatieve houding en de follow-up tijdens de evaluatie na succesvolle bemiddeling van de kandidaat, van groot belang bij het succesvol afronden van het project..
Wij stellen een zo ideaal mogelijk team samen op basis van expertise en ervaring en op basis van de gewenste functionele expertise.
