Hoe kan het dat vrouwen minder betaald krijgen dan mannen, terwijl ze exact hetzelfde werk doen? Deze vraag was het uitgangspunt van een recent onderzoek naar de salarisgegevens van meer dan 19.000 werknemers van vier verzekeraars. Opdrachtgever was het College voor de Rechten van de Mens, waakhond voor naleving van mensenrechten in Nederland. In het…
lees meer »De arbeidsmarkt groeit. Gediplomeerden hebben steeds betere perspectieven op de arbeidsmarkt. Hoe hoger opgeleid, hoe beter. Er ontstaan personeelstekorten in techniek, zorg en onderwijs. Dat voorspelt het Researchcentrum Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht in „De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2022”. De tekorten van technici worden des te groter omdat technici…
lees meer »Hoewel de vraag naar accountants sterk toeneemt, vertaalt zich dat nog niet in een hogere beloning voor starters. Dat is een van de conclusies uit het Accountancy Beloningsonderzoek 2017. De hogere functies zijn er in salaris op vooruitgegaan, maar partners verdienen minder. RA’s krijgen over het algemeen beter betaald, maar onder de starters hebben (assistent-)AA’s…
lees meer »Het rukt nog altijd op: Engels als voertaal voor functienamen. In de ict-sector kom je nauwelijks nog Nederlands tegen. Dus wil je opvallen met je vacature: spreek je moerstaal! Een warenhuis zocht laatst een sales advisor. Voor de vacature koos het deze chique vertaling van ‘verkoopmedewerker’, want de Nederlandse functienaam klonk te gewoon. Dat vond…
lees meer »Bij Jurgens-Partners weten wij wat er in uw organisatie speelt. Ook als het om uw kernactiviteiten gaat. Maar nog belangrijker is het dat we als geen ander beseffen hoe moeilijk het soms is om de juiste kandidaat te vinden voor juist die ene functie. Niet altijd, maar toch vaker dan u lief is. Bij dat…
lees meer »
