De vraag naar universitair opgeleide financieel professionals is vorig jaar fors toegenomen

2 februari 2018

De vraag naar accountants (RA/AA) blijft onveranderd hoog en steeg in 2017 aanzienlijk tegenover 2016, met 31%. De vraag naar assistent accountants groeide in 2017 met 26%.  De vraag naar ervaren accountants laat met 48% groei in 2017 de grootste stijging zien. Hiervoor werden bijvoorbeeld in de maand december 2017 meer dan 450  vacatures gepubliceerd….

lees meer »
Deel

Zelfs de grootste topman is onzeker

30 januari 2018

De bestuursvoorzitter is veranderd. Een leider van nu kent zijn zwaktes. En het vak van headhunter is ook veranderd. „Borrelen om te netwerken is niet meer van deze tijd.” Ingrid van den Maegdenbergh Door onze redacteur Leonie van NieropFoto Merlijn Doomernik ‘Makkelijk” kan Ingrid van den Maegdenbergh tien namen van Nederlandse bestuursvoorzitters noemen die tijdens…

lees meer »
Deel

‘Werkgevers zijn nog altijd onzeker’

23 januari 2018

De economie groeit en uitzendbureaus groeien mee. Maar uitzendkrachten stromen niet zo snel door naar een vaste aanstelling.   Op het eerste gezicht lijken de dinsdagochtend verschenen jaarcijfers van de uitzendbranche logisch: de economie groeit en uitzendbureaus groeien mee. Het aantal uren dat uitzendkrachten werden uitgeleend, steeg met 6 procent. De omzet met 7 procent….

lees meer »
Deel

Werkloosheid is nog hoger dan vóór crisis

16 januari 2018

Mannen tussen de 25 en 44 jaar vinden nog altijd veel moeilijker een baan dan voor de economische crisis van 2008. Dat blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS) vandaag publiceert. De werkloosheid daalt sinds 2014, maar dat percentage is nog niet zo laag als voor de economische crisis. In november 2017…

lees meer »
Deel

Futureproof Recruitment

4 januari 2018

Alleen organisaties die de kunst van het verleiden onder de knie hebben en hun wervingsprocedure aanpakken, kunnen een toekomstbestendig recruitmentbeleid voeren. De juiste talenten werven is voor veel organisaties een topprioriteit. Wij ondersteunen organisaties in dit proces.

lees meer »
Deel
  • Over ons

    Jurgens-Partners staat bekend om integriteit, commitment, oog voor detail, een professionele benadering en persoonlijke touch. Met beide benen op de grond! Wij hechten veel waarde aan het nakomen van afspraken, gaan met zorg om met gegevens van onze opdrachtgevers en zijn transparant in onze communicatie. Read more…

  • Executive search

    Jurgens-Partners beschikt over een uitgebreid netwerk, met de (juiste) keuze bepaald u de toekomst van uw organisatie. Een verkeerde keuze heeft onherroepelijk gevolgen. Niet alleen financieel, maar ook voor uw interne organisatie en de reputatie van uw bedrijf ... Read more…

  • Interim management

    In elke onderneming zijn er periodes waarin de bestaande functionele invulling niet meer voldoet: een omslag die op zeer korte termijn moet worden gerealiseerd, een ingrijpende herstructurering, dreigende insolventie of de behoefte om onverwachte vacatures in te vullen. Read more…