Sinds 1 mei 2016 vervangt de Wet deregulering beoordelingskader arbeidsrelaties (DBA) de Verklaring arbeidsrelatie (VAR). Die vervanging is geen succes en er moet weer nieuwe wet- en regelgeving komen. Het kabinet Rutte III is echter nog niet met een wetsvoorstel gekomen. Wat is de stand van zaken en wat zijn de vervolgacties? In tegenstelling tot…
lees meer »
De arbeidsmarktkansen voor hbo- en wo-financials zijn in 2017 en 2018 sterk verbeterd. Per actief werkzoekende zijn er nu twee vacatures. Er zijn nauwelijks werkloze hbo+ financials. Daarom bestaat veruit het grootste deel van de werkzoekenden uit mensen die al een baan hebben. En die dus, als ze verkassen naar een andere werkgever, weer een vacature…
lees meer »
Voor de meeste Nederlandse werknemers is het salaris niet de belangrijkste reden om aan het werk te gaan. Zij vinden andere factoren belangrijker. Hoog tijd voor HR om erachter te komen wat die factoren zijn en hoe je die positief kunt beïnvloeden.
lees meer »
Hoe een werknemer een organisatie binnenkomt, bepaalt voor een groot deel hoe de rest van zijn loopbaan daar zal verlopen. In de strijd om schaars talent, kan geen organisatie het zich veroorloven om steken te laten vallen in de candidate experience. De onboarding van talentvolle medewerkers begint niet op de eerste werkdag, maar ver daarvoor….
lees meer »
Organisaties kunnen nog veel winst boeken met een positief werkklimaat. Slechts een kwart van de Nederlandse werknemers kent het doel van hun organisatie en heeft het gevoel hieraan bij te dragen. Ook voelt de meerderheid van de werknemers zich niet echt gewaardeerd door de werkgever. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Werkstress of werkplezier’ dat Schouten…
lees meer »
