Een half jaar gedwongen vrijaf. Dat is een van de opmerkelijke gevolgen van de recente en even opmerkelijke benoeming van Lard Friese als nieuwe bestuursvoorzitter van verzekeraar Aegon. Friese stapt over van concurrent NN-groep (Nationale Nederlanden) en in zijn arbeidscontract is een zogeheten non-concurrentiebeding opgenomen, dat hem verbiedt om de komende zes maanden bij een…
lees meer »
In Nederland liegt een op de vier kandidaten over zijn of haar salaris tijdens het sollicitatiegesprek, blijkt uit onderzoek van Intelligence Group. Belangrijkste reden is dat de sollicitatie kandidaat daarmee een hoger salaris in de wacht hoopt te slepen. Eén op de zes kandidaten overdrijft zijn eigen salaris zelfs met 10% of meer. Onderhandelen over…
lees meer »
Werknemers in Europa zien de toekomst rooskleurig in. Dat blijkt uit het recente onderzoek ‘The Workforce View in Europa 2019’ van ADP. Wel komen er drie verbeterpunten duidelijk naar voren. Werknemers zijn meer betrokken bij hun functie dan in voorgaande jaren, zo blijkt uit het onderzoek. In deze tijden van flexibilisering geven bovendien meer werknemers…
lees meer »
Het is geen geheim: het tekort aan talent blijft stijgen. Welke stappen kun je als organisatie nemen om het tekort aan talent op te lossen? Denk na over anders recruiten.
lees meer »
Werkgevers kunnen makkelijker hun werknemers ontslaan, en de transitievergoeding wordt lager. Het doel is flexwerkers beschermen. Bij ontslag op staande voet staan ze nog steeds niet erg sterk. “Ik wist dat ik fout zat, maar meteen mijn spullen pakken was erg denigrerend”, vertelt Mirella. Het ontslagrecht in Nederland is streng, en geeft werknemers veel ruimte…
lees meer »
