Kwart bedrijven heeft last van personeelstekort

21 augustus 2019

Nog steeds ervaart een kwart van de bedrijven belemmeringen bij het uitoefenen van de bedrijfsactiviteiten door een tekort aan arbeidskrachten. Het personeelstekort is het grootst in de zakelijke dienstverlening. Dit melden het CBS, KVK, het Economisch Instituut voor de Bouw, MKB-Nederland en VNO-NCW op basis van de Conjunctuurenquête Nederland. Sinds halverwege 2018 meldt ongeveer een…

lees meer »
Deel

Overlopen naar concurrent leidt vaak tot vage deals

19 augustus 2019

Een half jaar gedwongen vrijaf. Dat is een van de opmerkelijke gevolgen van de recente en even opmerkelijke benoeming van Lard Friese als nieuwe bestuursvoorzitter van verzekeraar Aegon. Friese stapt over van concurrent NN-groep (Nationale Nederlanden) en in zijn arbeidscontract is een zogeheten non-concurrentiebeding opgenomen, dat hem verbiedt om de komende zes maanden bij een…

lees meer »
Deel

Kwart liegt over salaris bij sollicitatiegesprek

12 augustus 2019

In Nederland liegt een op de vier kandidaten over zijn of haar salaris tijdens het sollicitatiegesprek, blijkt uit onderzoek van Intelligence Group. Belangrijkste reden is dat de sollicitatie kandidaat daarmee een hoger salaris in de wacht hoopt te slepen. Eén op de zes kandidaten overdrijft zijn eigen salaris zelfs met 10% of meer. Onderhandelen over…

lees meer »
Deel

Op deze drie terreinen willen medewerkers nog meer steun van HR

12 augustus 2019

Werknemers in Europa zien de toekomst rooskleurig in. Dat blijkt uit het recente onderzoek ‘The Workforce View in Europa 2019’ van ADP. Wel komen er drie verbeterpunten duidelijk naar voren. Werknemers zijn meer betrokken bij hun functie dan in voorgaande jaren, zo blijkt uit het onderzoek. In deze tijden van flexibilisering geven bovendien meer werknemers…

lees meer »
Deel

Het tekort aan talent blijft stijgen

18 juli 2019

Het is geen geheim: het tekort aan talent blijft stijgen. Welke stappen kun je als organisatie nemen om het tekort aan talent op te lossen? Denk na over anders recruiten.

lees meer »
Deel
  • Over ons

    Jurgens-Partners staat bekend om integriteit, commitment, oog voor detail, een professionele benadering en persoonlijke touch. Met beide benen op de grond! Wij hechten veel waarde aan het nakomen van afspraken, gaan met zorg om met gegevens van onze opdrachtgevers en zijn transparant in onze communicatie. Read more…

  • Executive search

    Jurgens-Partners beschikt over een uitgebreid netwerk, met de (juiste) keuze bepaald u de toekomst van uw organisatie. Een verkeerde keuze heeft onherroepelijk gevolgen. Niet alleen financieel, maar ook voor uw interne organisatie en de reputatie van uw bedrijf ... Read more…

  • Interim management

    In elke onderneming zijn er periodes waarin de bestaande functionele invulling niet meer voldoet: een omslag die op zeer korte termijn moet worden gerealiseerd, een ingrijpende herstructurering, dreigende insolventie of de behoefte om onverwachte vacatures in te vullen. Read more…