We leven in een boeiende tijd, alles beweegt, niets is wat het lijkt, er liggen overal kansen. Het is een kwestie van beetpakken en de schouders eronder. Het staat vast dat we in een ijzersterk land wonen. Een land waar meer goed nieuws te melden is dan slecht nieuws. Laten we vrolijk worden van al…
lees meer »
Het is koud, regenachtig en vroeg donker – de ideale combinatie voor monsterfiles en flinke ochtendspitsen. Een manier om deze files te mijden is thuiswerken. Maar mag je dit afdwingen bij je werkgever? Kan een werkgever je verplichten naar kantoor te komen? “Ja”, zegt arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen. “Dit heeft te maken met het instructierecht….
lees meer »Moeilijke tijden voor de flexbranche: ‘alle seinen staan op rood’ 0 Door redactieflexmarkt op 10 oktober 2022 Brancheinformatie Het zijn moeilijke tijden, ook voor de flexbranche. Ondanks de grote vraag naar personeel, zijn de vooruitzichten somber. Er dreigt een recessie en tegelijkertijd moeten werkgevers nog meer moeite doen om geschikte kandidaten te vinden. Volgens de…
lees meer »Zeker, de arbeidsmarkt is krap. Maar doen werkgevers er écht alles aan om personeel te vinden? Nee, hoorde Japke-d. Bouma. „Werkgevers die klagen over krapte op de arbeidsmarkt, maar ondertussen oudere werknemers afwijzen, geloof ik niet meer.” Binnenkort moet ik een praatje houden op een congres voor werkgevers. Ze willen graag tips hoe ze op de huidige…
lees meer »
Het idee dat je als organisatie een strategie kiest en daar in de loop van tijd krampachtig aan vasthoudt is onjuist. ‘Strategie is een manier om om te gaan met toekomstige onzekerheid. Het ontwikkelt zich continu.’ Een strategie is hét vertrekpunt voor een organisatie. ‘Daarin bepaal je je missie. Hoe positioneer je je met bepaalde…
lees meer »
