Veel bedrijven laten een groot deel van het potentieel van hun medewerkers onbenut. En dat terwijl medewerkers vaak het grootse kapitaal en dus ‘kostenpost’ binnen organisaties zijn. Andrea de Boeij-van Harn, HR professional en partner bij Jurgens-Partners, ziet hier veel kansen voor bedrijven. Buiten de grenzen van de eigen functie kijken Als er binnen een…
lees meer »Een goede speech, zei de Britse staatsman Winston Churchill ooit, is als de rok van een vrouw. Lang genoeg om het onderwerp te omvatten, kort genoeg om interesse te wekken. Nathalie Mangelaars, oprichter van het bedrijf Pitch Queen, is het daar „honderd procent” mee eens. Helaas, zegt ze, gaat dat juist vaak mis bij het…
lees meer »Op donderdag 16 februari organiseerde executive search en interim managementbureau Jurgens & Partners een sessie over de DBA, de Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties. De stand van zaken is een duidelijke pas op de plaats. De invoering van de DBA is namelijk uitgesteld tot 1 januari 2018 omdat er nog teveel onduidelijkheden kleven aan de invoering ervan….
lees meer »De arbeidsmarkt verandert. En niet zo’n beetje ook. Meerdere variabelen beïnvloeden voorgoed en in snel tempo de manier waarop we werken en hoe we onze organisaties inrichten. De ontwikkelingen in de technologie bijvoorbeeld. Die zorgen voor totaal andere functieprofielen dan wij en het onderwijs gewend zijn. En wat te denken van de veranderende economie, die…
lees meer »Bij het eerst volgende sollicitatiegesprek vraag je de kandidaat tegenover je of hij of zij aan het trainen is voor een marathon of triathlon. Zeggen ze ‘ja’, bel dan alle andere kandidaten af want je hebt jouw nieuwe werknemer gevonden! Mensen die dag-in, dag-uit door weer en wind vrijwillig zonder eer of roem kilometers vreten…
lees meer »
