Een op de vier werkenden heeft flexibele arbeidsrelatie

23 april 2018

In 2017 had een kwart van de beroepsbevolking een flexibele arbeidsrelatie.
Dat blijkt maandag uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Het aantal flexwerkers nam tussen 2003 en 2017 toe met ruim 850.000. Ook het aantal zelfstandigen nam toe.

Vooral onder jongeren onder de 25 jaar zijn er veel flexwerkers bijgekomen. In deze groep werkten in 2003 vier op de tien in een flexibele vorm; vorig jaar waren dat bijna zeven op de tien.

Ouderen
Het aantal 25- tot 45-jarigen met een flexibele arbeidsrelatie verdubbelde tot ongeveer 20 procent.

Bij de 45-plussers is de stijging wat minder sterk. Die hele groep is sinds 2003 fors gegroeid en er kwamen behalve flexwerkers en zelfstandigen ook meer mensen met een vast dienstverband bij.

Een vast contract is boven je 45ste nog altijd de norm. Toch werkt 10 procent in een flexibele arbeidsrelatie en ongeveer 20 procent als zelfstandige.

Bijbaan
Van de jongeren onder de 25 jaar met flexibel werk, zijn acht op de tien student of scholier. Zij hebben naast hun opleiding een bijbaan.

Van de jongeren die niet meer naar school gaan, begint ongeveer de helft in een flexibele betrekking op de arbeidsmarkt. In 2003 was dat nog ongeveer een kwart.

Deel
  • Over ons

    Jurgens-Partners staat bekend om integriteit, commitment, oog voor detail, een professionele benadering en persoonlijke touch. Met beide benen op de grond! Wij hechten veel waarde aan het nakomen van afspraken, gaan met zorg om met gegevens van onze opdrachtgevers en zijn transparant in onze communicatie. Read more…

  • Executive search

    Jurgens-Partners beschikt over een uitgebreid netwerk, met de (juiste) keuze bepaald u de toekomst van uw organisatie. Een verkeerde keuze heeft onherroepelijk gevolgen. Niet alleen financieel, maar ook voor uw interne organisatie en de reputatie van uw bedrijf ... Read more…

  • Interim management

    In elke onderneming zijn er periodes waarin de bestaande functionele invulling niet meer voldoet: een omslag die op zeer korte termijn moet worden gerealiseerd, een ingrijpende herstructurering, dreigende insolventie of de behoefte om onverwachte vacatures in te vullen. Read more…