Bij de Autoriteit woningcorporaties (Aw) hebben 331 woningcorporaties een ontwerpvoorstel ingediend voor het scheiden of splitsen van hun DAEB- en niet-DAEB activiteiten. De meeste (199) kiezen voor een administratieve scheiding. Volgens de Woningwet moeten corporaties hun zogeheten diensten van algemeen economisch belang (DAEB) scheiden van de overige diensten. “Zo wordt ervoor gezorgd dat maatschappelijk bestemd…
lees meer »De economie groeit. Wordt het niet eens tijd om hogere tarieven te bedingen? Stel, je bent vijf jaar geleden voor jezelf begonnen als zelfstandig bedrijfscoach. Al die tijd vraag je hetzelfde uurtarief van 80 euro. Maar inmiddels is je huur verhoogd en is je sportschool duurder geworden, net als het brood bij de bakker. De…
lees meer »Coaching blijkt voor werknemers belangrijker dan de mogelijkheid voor het volgen van een opleiding. Meer dan de helft (52 procent) van de werknemers vindt dat een werkgever aantrekkelijk wordt als zij begeleidt kunnen worden door een externe coach voor hun persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast zou 38 procent begeleiding door een interne coach willen. Dat blijkt uit…
lees meer »Werknemers met een vast contract melden zich twee keer zo vaak ziek als tijdelijke krachten. Het verzuim onder de eerste groep ligt op 4 procent, terwijl het bij de tweede groep om ruim 2 procent gaat. Dat staat in de Arbobalans 2016 van TNO, schrijft Trouw. Ook oproepkrachten, invallers, uitzendkrachten, ondernemers en zzp’ers melden zich…
lees meer »Work-life integratie in plaats van work-life balance Vanaf nu gaat het om work-life integratie, waarbij flexibiliteit centraal staat. Het gender diversity-debat gaat verder en vaderschapsverlof is in de mode, waardoor ook mannen steeds vaker parttime werken. Daarbij zijn steeds meer sectoren 24 uur per dag, 7 dagen per week actief. Gevolg: werk en leven raken…
lees meer »
