Werkgevers zijn zich er steeds meer van bewust dat zij moeten investeren in employee experience. Wat levert werkgeluk onder de streep op?
lees meer »
Organisaties die investeren in employer branding plukken daar de vruchten van. Zo vervullen ze vacatures sneller, werven betere kandidaten en houden personeel langer vast. Maar waar begin je als je het employer brand vorm wilt geven? In dit artikel wordt uitgelegd wat de voordelen van employer branding zijn, wat het is en hoe je tot…
lees meer »
‘Agile’ werken is gewoon je boerenverstand gebruiken en ‘professionals’ zijn vakmensen. Verder is een organisatie ‘ kantelen’ niets meer dan behoedzaam veranderen als dat nodig is, is ‘sturing geven’ hetzelfde als ‘de regie pakken’ en betekent ‘in je kracht staan’ dat je iets vrijwillig doet – niet omdat anderen dat van je verlangen. Pfjiew. Ik…
lees meer »Nederland Europees koploper aantal thuiswerkers In geen enkel ander Europees land werken zo veel mensen thuis als in Nederland. Van de werkenden tussen de 15 en 64 jaar gaat het om 13,7 procent. Na Nederland komen Luxemburg (12,7 procent) en Finland (12,3 procent). In Oost-Europese landen als Bulgarije (0,3 procent) en Roemenië (0,4 procent) werken…
lees meer »
„Zoeken naar werk is een zware en stressvolle taak,” zegt Hulshof. De in Groningen opgeleide arbeidspsycholoog deed de afgelopen vier jaar onderzoek naar manieren om dat proces aangenamer te maken. Dinsdag promoveert ze aan de Technische Universiteit Eindhoven naar de effecten van crafting . Letterlijk vertaald: ‘vormgeven’, in dit geval van de zoektocht naar werk….
lees meer »
