Werkloosheid is nog hoger dan vóór crisis

16 januari 2018

Mannen tussen de 25 en 44 jaar vinden nog altijd veel moeilijker een baan dan voor de economische crisis van 2008. Dat blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS) vandaag publiceert.

De werkloosheid daalt sinds 2014, maar dat percentage is nog niet zo laag als voor de economische crisis. In november 2017 was 4,4 procent van de Nederlandse beroepsbevolking werkloos, tegen 3,6 procent in november 2008. Het grootste verschil tussen toen en nu doet zich voor onder mannen tussen de 25 en 44 jaar oud. Vlak voor het uitbreken van de crisis zat 0,9 procent van hen zonder werk. Nu is dat 3,2 procent. Dat laatste percentage is nog geflatteerd, omdat het aantal 25- tot 44-jarige mannen dat de zoektocht naar werk heeft opgegeven in die negen jaar bijna is verdubbeld. En die groep ‘ontmoedigden’ op de arbeidsmarkt telt niet mee in de statistieken. In het derde kwartaal van 2008 maakte 4,7 procent van de mannen tussen de 25 en 44 geen onderdeel uit van de beroepsbevolking. Op dit moment zoekt 8,3 procent niet meer naar werk. Dit zijn niet allemaal gedesillusioneerden: ook renteniers, huismannen en studenten vallen in deze groep. Het CBS heeft geen goede verklaring voor de lage arbeidsparticipatie onder mannen tussen de 25 en 44 jaar. ‘Een deel van de verklaring is dat in de bouw – een echte mannensector – nog altijd honderdduizend mensen minder werken dan voor de crisis’, zegt hoofdeconoom Peter Hein van Mulligen van het CBS. Ook mannen in andere leeftijdscategorieën en vrouwen van alle leeftijden zijn nog vaker werkloos dan voor de crisis. De enigen die nu relatief vaker betaald werk hebben dan in 2008 zijn mannen tussen 15 en 24 jaar. Zij profiteren bovengemiddeld van de opgang van de economie. Van de jonge mannen zoekt momenteel 8,3 procent een baan. Dat is 0,4 procentpunt minder dan in 2008. Wel is de jeugdwerkloosheid in verhouding nog altijd een stuk hoger dan de werkloosheid onder oudere Nederlanders

JOCHEM VAN STAALDUINE

Deel
  • Over ons

    Jurgens-Partners staat bekend om integriteit, commitment, oog voor detail, een professionele benadering en persoonlijke touch. Met beide benen op de grond! Wij hechten veel waarde aan het nakomen van afspraken, gaan met zorg om met gegevens van onze opdrachtgevers en zijn transparant in onze communicatie. Read more…

  • Executive search

    Jurgens-Partners beschikt over een uitgebreid netwerk, met de (juiste) keuze bepaald u de toekomst van uw organisatie. Een verkeerde keuze heeft onherroepelijk gevolgen. Niet alleen financieel, maar ook voor uw interne organisatie en de reputatie van uw bedrijf ... Read more…

  • Interim management

    In elke onderneming zijn er periodes waarin de bestaande functionele invulling niet meer voldoet: een omslag die op zeer korte termijn moet worden gerealiseerd, een ingrijpende herstructurering, dreigende insolventie of de behoefte om onverwachte vacatures in te vullen. Read more…