Vacatures accountants en belastingadviseurs moeilijk ingevuld

31 augustus 2017

Het aantal vacatures in de financiële sector groeit en het aangeboden salaris neemt toe. Vacatures die momenteel moeilijk ingevuld geraken zijn voor accountants en belastingadviseurs. Daarentegen geraken vacatures voor controllers en financiële medewerkers vlot ingevuld.
Dit blijkt uit onderzoek van de Nederlandse arbeidsmarkt door zoekmachine voor vacatures Adzuna.

Het aantal vacatures in de financiële sector is ten opzichte van vorig jaar toegenomen met 16,4% naar 11.750 beschikbare vacatures. Het gemiddeld aangeboden salaris in vacatures in de sector nam toe met 4,8%. In Zeeland en Noord-Brabant staan er de meeste vacatures langer dan drie maanden open. Het huidig aantal aangeboden vacatures ligt 16,4% hoger dan augustus 2016. Verder is ook het gemiddeld aangeboden bruto jaarsalaris in de vacatures toegenomen met 4,8% naar €42.372.

Met 3.135 open vacatures voor accountants is er duidelijk veel vraag voor deze functie. Gemiddeld wordt in deze vacatures een bruto jaarsalaris van €37.006 aangeboden. Opvallend is dat de vacatures voor accountants echter zeer lang open blijven staan, 55,8% van de vacatures staan maar liefst meer dan drie maanden open. Dit staat in sterk contrast met de 1.317 vacatures voor controllers waar slechts 20,8% ouder dan drie maanden is. Als benchmark, in geheel Nederland staan 23,1% van de vacatures langer dan drie maanden open.

Hoewel het gemiddeld aangeboden salaris voor vacatures in de financiële sector is toegenomen, is het aangeboden salaris voor accountants nagenoeg hetzelfde gebleven. Indien bedrijven de vacatures sneller willen invullen kan het verhogen van het salaris een manier zijn om de vacatures interessanter te maken voor werkzoekenden.

Provincies Zeeland en Noord-Brabant doen er momenteel het langst over om financiële vacatures in te vullen. 38,5% Van de vacatures in Noord-Brabant zijn ouder dan drie maanden en deze trend is ook te zien in steden als Breda en Tilburg waar het aandeel oude vacatures in beide steden boven de 30% zit, Eindhoven doet het iets beter met 26,4% van het aanbod dat ouder dan drie maanden is.

 

Deel
  • Over ons

    Jurgens-Partners staat bekend om integriteit, commitment, oog voor detail, een professionele benadering en persoonlijke touch. Met beide benen op de grond! Wij hechten veel waarde aan het nakomen van afspraken, gaan met zorg om met gegevens van onze opdrachtgevers en zijn transparant in onze communicatie. Read more…

  • Executive search

    Jurgens-Partners beschikt over een uitgebreid netwerk, met de (juiste) keuze bepaald u de toekomst van uw organisatie. Een verkeerde keuze heeft onherroepelijk gevolgen. Niet alleen financieel, maar ook voor uw interne organisatie en de reputatie van uw bedrijf ... Read more…

  • Interim management

    In elke onderneming zijn er periodes waarin de bestaande functionele invulling niet meer voldoet: een omslag die op zeer korte termijn moet worden gerealiseerd, een ingrijpende herstructurering, dreigende insolventie of de behoefte om onverwachte vacatures in te vullen. Read more…