Nou, de vacature stond open sinds eind 2015. Publiceren van de vacature had hem zo’n € 750 gekost (Monsterboard en LinkedIn). In de tussentijd werd hij dagelijks gebeld door diverse werving & selectie bureaus, die allemaal beloofden de perfecte kandidaat voor hem te hebben. “Stuur het cv maar door” zei hij steeds. Samen met een collega manager beoordeelde hij zo’n 60 cv’s en nodigde tot nu toe zo’n 15 kandidaten uit. 3 daarvan kregen nog een 2e gesprek, maar helaas, geen enkele match……
Ik vroeg hem waarom hij zijn probleem op deze manier probeerde op te lossen. Want: dit is toch ontzettend kostbaar?! Nee hoor, zei hij, tot nu toe heeft het me niets gekost, alleen als hij iemand aan zou nemen zou hij aan een bureau zo’n € 10.000 betalen. Enorm frustrerend, dat was het wel.
Ja, zei ik, maar de verborgen kosten dan? Hoe bedoel je?
Nou, zo:
Investering: Kosten
Totaal € 6.642
Dus: deze klant was al € 6642,- kwijt en had nog steeds geen nieuwe werknemer….. Als het wel gelukt was, had het hem in totaal € 16.642 gekost!! Niet gek dat hij daar klaar mee is, toch?
Gelukkig kan het ook anders! En veel goedkoper!
