50% subsidie op HR-projecten

50% subsidie op HR-projecten

Werkgevers kunnen 50% subsidie ontvangen voor het uitvoeren van HR-projecten. Deze regeling van het Europees Sociaal Fonds subsidieert de advieskosten van een extern HR-adviseur. Denk hierbij aan de ontwikkeling van een HR-beleid, talent development en het inbedden van een nieuwe organisatiecultuur. Meer informatie

Goed voorbereid te zijn op de toekomst is het van belang aandacht te besteden aan de inzetbaarheid van medewerkers middels goed werkend HR-beleid. Via het Europees Sociaal Fonds (ESF) kunnen HR-projecten voor 50 procent gesubsidieerd worden. De HR-projecten moeten duurzame inzetbaarheid stimuleren, hier vallen vrijwel alle activiteiten onder betreft instroom, doorstroom en uitstroom. Dit is het grootste deel van de HR-activiteiten.

Jurgens-Partners adviseren u graag over hoe u aan de slag kunt met de ontwikkeling van uw organisatie- en HR-activiteiten middels deze subsidie. Samen met u stellen wij een projectplan op. Op basis van dit projectplan kan een subsidiepartner voor u de subsidieaanvraag en -verantwoording regelen.

Wat zijn de eventuele mogelijkheden:

• De ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en instrumentaria
  Om ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren was het voor een groeiende start-up van belang om hun HR-zaken gestructureerd in te richten.
•  Inbedding van een nieuwe organisatiecultuur
  Om de organisatieverandering bij een vereniging te kunnen realiseren is er een intensief traject opgezet waarbinnen de focus ligt op persoonlijke en teamontwikkeling.
• Talent development
  Teneinde medewerkers te binden en te boeien in sterk concurrerende markt is een Talent Development Programma ontwikkeld, op basis van de uitkomsten van het medewerkerstevredenheidsonderzoek.
• Professionaliseren HR-structuur
  Voor het verstevigen van de concurrentiepositie was het voor een onderneming van belang hun HR-structuur te professionaliseren, zodat de gewenste groei kon worden gerealiseerd.

Wilt u weten of uw project voor subsidie in aanmerking komt of op welke manier u de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers kunt verbeteren? Neem dan vrijblijvend contact met ons op per email of telefoon 06-53405497. Wij helpen u graag verder.